Что соискателям важно получить от нанимателя? Результаты опроса
Среди опрошенных более 67% оказались трудоустроены на момент опроса, еще около 28% находились в активном поиске работы. Большинство респондентов – специалисты с опытом работы свыше 6-ти лет (75,3%).
При отклике на вакансию для соискателей особенно важны заработная плата, полнота описания вакансии, репутация и имидж компании. Также для 83,9% соискателей отклик на вакансию связан с изучением сайта и социальных сетей работодателя.
При этом, 85,4% специалистов подтвердили, что для них важно указание заработной платы в вакансии. Соискатели скорее отдадут предпочтение вакансии с указанием зарплаты в небольшом диапазоне, чем с отметкой зарплаты до верхней границы (например, до 2500 руб.).
Что способно повлиять на решение соискателя при выборе нанимателя? Специалисты отдадут предпочтение месту, где есть официальное трудоустройство, перспективы карьерного роста, профессионального обучения и развития, а также возможность для сохранения баланса между работой и личной жизнью.
Отказ работодателя – привычное дело на рынке труда, так как принято считать, что решение о приеме на работу зависит от нанимателя. Однако более 70% соискателей отметили, что им приходилось отклонять предложения о приеме на работу.
Зачастую специалистов не устраивала итоговая заработная плата, обязанности, график работы и расположение офиса.
Справка о компании: rabota.by - один из ведущих сервисов по поиску работы и персонала.